エンジニアにとって、キャリアアップを目的とした転職をすることは、決して珍しいことではありません。効率的かつ効果的なキャリアアップ転職を成功するためには、どんな点に注意すれば良いのでしょうか？年代別の転職のコツを紹介します。

まず20代の転職では、幅広い分野のスキルに加え、一つ一つのスキルの習得レベルを高めることに専念しましょう。できるだけ多くのプロジェクトに参加することで経験値を高めることも、のちのキャリアアップ転職を成功することにつながります。

30代になると、いよいよエンジニアとしてのキャリアを高めるための転職が視野に入ります。企業の多くは、30代以上のエンジニアに対してはリーダーシップ的なスキルを求めるものです。市場のトレンドなどを視野に入れながら自身の好奇心や関心も積極的に取り入れることで、すでに設計しているキャリア設計プランに基づいた転職をすると良いでしょう。

この年代のキャリアアップ転職においては、エンジニアとしてのスキルアップはもちろん大切なのですが、固執しすぎないというフレキシブルさを持つことが重要です。30代に幅広い業務やプロジェクトに挑戦することで、希望する将来のキャリアが変わる可能性はもちろんあります。どんな転職をするかによって、将来のキャリアも変わってくるため、仕事探しの際には目の前の転職だけではなく、中長期の展望も視野に入れたほうが良いでしょう。

40代以降のキャリアアップでは、スペシャリストとして自身の専門性を高められるキャリアアップをするか、プロジェクトマネージャーなど管理職に進むかによって、何を基準に仕事探しをすれば良いかが変わります。